Ricardo Andorinho on LinkedIn: And again you nailed it. Gary Vaynerchuk (2024)

Recordando a mi amigo Antxon Arza:Antxon Arza empezó a trabajar con 18 años como monitor de roca y hielo de la Escuela Nacional de Alta Montaña y como profesor de Esquí de Fondo en el CDN, y desde siempre, ha sido un apasionado de la escalada, del descenso de ríos y de la espeleología. Ser pionero en el descenso de numerosos ríos pirenaicos le llevó a trabajar como especialista para el programa de TVE “Al Filo de lo Imposible” hasta el año 2000. En un salto de 15 metros en el río Yuruaní de Venezuela se rompió dos vertebras y el acciden- te le dejó en una silla de ruedas. Sin embargo, eso no le ha impedido seguir con su vida, “antes esquiaba de pié y ahora sentado, antes me preparaba para la media maratón y ahora nado todos los días para participar en la Getaria-Zarautz, antes iba al monte caminando y ahora voy en quad… me siento un afortunado por haber tenido una segunda oportunidad para seguir disfrutando de la naturaleza en equipo”, asegura. Actualmente ayuda a empresas para que profundicen en valores ofreciéndoles conferencias, gracias a las cuales ha recibido el premio Manager Speaker 2010.Antxon y Adi ya no estan entre nosotros pero su ilusión por la vida, la exploración de la naturaleza y los viajes entre amigos permanecen en todos los que han tenido la fortuna de conocer y convivir con su familia.

Great work again by The New York Times. Thanks MBUintelligence team.

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Parabéns à nossa seleção 🇵🇹

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Não é meu hábito comentar desporto, mas a concentração do Diogo Costa personifica muito bem o trabalho de toda a equipa de Portugal, 🇵🇹, num jogo demasiado difícil e complexo para Portugal. Depois de falharmos, em equipa, um penalty em tempo regulamentar, Diogo Costa sozinho ajudou e ganhou o jogo. Um bom guarda-redes tem um peso muito grande em qualquer equipa de qualquer desporto. Aos jovens Atletas: independentemente da qualidade desportiva, se mantiverem o vosso foco na ajuda constante da vossa equipa terão sempre melhores resultados individuais. Força Portugal 🇵🇹 Sportrack - Reskilling Athletes Careers

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É sempre muito bom falar de desporto e do Andebol em particular. A minha carreira desportiva teve um impacto enorme naquilo que desenvolvo hoje em equipa. Penso que a Sportrack - Reskilling Athletes Careers é um bom resumo, um ponto de partida e de chegada ao mesmo tempo. Obrigado a todos os meus treinadores, professores e colegas que me acompanharam dentro de campo. Acabo sempre por referenciar uma ou duas pessoas que me marcaram mas a verdade é que são dezenas, e se contar com os atletas são centenas. Obrigado André Disca pela entrevista. https://lnkd.in/dqDJj6kr

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I recommend to my spanish Network this Master. It was another great team remote experience that helped my team at MBUintelligence and Sportrack - Reskilling Athletes Careers to train and incorporate a lot of tools into our daily journey. Thank you Olga Delgado Ortega, PhD for the UNIR recommendation Thank you Silvino S. for incorporating the knowledge base. Thanks Israel Carrasco Cano for integrating such an experienced and diverse team of highly skilled teachers. #training #leadership #teamdevelopment

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Absolute right. There’s no performance improvement if we don’t expose our work. Sports is one of the few human activities that is never done. To improve your performance you need MBUintelligence to understand your commitment to perform at your best potential This talk highlights the benefits of looking into Sports as a learning framework in which human limitations, skills and potential for improvement are constantely being tested, measured and packed. In tech, the lessons learned in Sports should improve how humans apply so many concepts into te business environment. Agile, Srum, Lean, TQM and some more are logical appliances that the Sports environment constantely trains. In the workplace if a worker stops learning and training, a developer stops to develop, a manager stops te management, they will fall behind productivity and start the political adventure of their lives. Since 2009, we MBUintelligence work with people that understand that the job in hand can be always improved even if already has an outstanding Result. Social intelligence frameworks are rare, even in 2024.

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